Por Gustavo Bustamante
Días atrás estuvimos, en el “Hospital del Niño de San Justo”, a raíz de un reclamo gremial, y pegatina de carteles pidiendo más personal, para el mismo Hospital, a la nueva “Intendenta” Verónica Magario.
Fuimos al lugar y dialogamos con Antonio Lagana; delegado Gremial del Hospital para que nos ponga al tanto de cuál era el reclamo puntual, y el porqué de las medidas tomadas hasta el momento, esto nos relataba Lagana:
QP: Lagana, ¿cómo arranca este reclamo gremial?
A.L.: “Esto lo venimos haciendo alrededor de 8 meses, empezamos con los reclamos con la intendencia anterior, por notas, reclamando a la Secretaría de salud, que el personal no alcanzaba y no alcanza, como para que este Hospital sea mínimamente operativo, y se pueda llevar adelante esta situación, no obtuvimos respuesta alguna, de la Secretaria”
QP: ¿Uds. hicieron extensivo este reclamo, al nuevo secretario de salud?
A.L.: “Si, desde luego y también a la nueva Intendenta, Collia nos visitó, y se llevó una nota, donde le detallamos los problemas del Hospital, y el mismo dijo en su momento, ‘no, así no puede funcionar este Hospital, esto paso los primeros días de enero, todavía no obtuvimos respuesta, esto lo hacemos de acuerdo a la dirección, no es un capricho de los delegados, la misma dirección firmó un acuerdo que esto ya no da para más y que tenemos que hacer un reclamo más fuerte, si hay algo que tengo que recalcar es que la dirección trabaja muchísimo en equipo, la directora, la Dra. Silva, con la que trabajamos mancomunadamente, el problema real lo tienen ellos, con la operatividad del hospital, porque ellos están las 24 hs. porque el personal está 8 hs., a raíz de eso le planteamos a la dirección pegar unos carteles para que el reclamo sea más molesto, de hecho nos dio resultado, automáticamente nos llamaron de Secretaria de salud, nos preguntaron; ¿qué estaba pasando?, de hecho saben que estaba pasando, no queremos hacer estos escarches, pero no nos queda otra, ante la falta de propuestas, tuvimos que accionar, esto llevó a que de la Secretaría de salud , llamen a nuestro Secretario General, Rubén Paulillo, ya que el reclamo no solo es por personal, sino que acarrea muchos problemas más, un tema es la planta permanente, tenemos mucha gente contratada”.
QP: ¿Hay personal contratado desde hace mucho tiempo?
A.L.: “Si, son personal que está contratado políticamente, son planta política, tienen la categoría, 91, 92, que no es categoría, es puesto político, la categoría municipal arranca en la 13, nosotros entramos con la trece”.
QP: O sea, ¿son municipales de mentira?
A.L.: “Totalmente, son rehenes políticos, están a disposición del político que los hizo entrar, tienen todos los beneficios, son afiliados al sindicato, pero no existen como municipales, están como: ordenanza de niveles, a raíz de eso no tenemos planta permanente, y esa gente no puede hacer horas extras, como los de planta, lo único que pueden hacer es compensatorio, de hecho están acumulando compensatorio, porque la verdad es que tienen mucha voluntad de trabajo y sacar esto adelante, y que funcione, entonces se quedan y hacen doble turno, pero el problema es que tienen tanto compensatorio que se los tienen que tomar, y si se los toman generan vacíos, y se genera cada vez más problemas”.
QP:¿Tuvieron noticias del sindicato?
A.L.: “Si, tuvimos una reunión donde nos informan que habían llegado a un pequeño acuerdo, para poder paliar la situación en el área de salud, ya que tenemos varios reclamos, como en el área docente, pero en el área de salud se comprometieron a ponernos más personal en odontología, en el lavadero central, que es el que recibe la ropa de cama de todos los centros de salud municipal del distrito, también pedidos de trabajadores de limpieza, enfermería, esto dejo constancia la secretaria de salud que es un paliativo, un primer paso para poder encaminar esta situación, esperemos que cumplan”.
QP: ¿Esto lo plantean con el sindicato a la secretaria de salud?
A.L.: “Nosotros hacemos el reclamo en el sindicato, y el sindicato es el nexo con la Secretaria de salud y traslada nuestras inquietudes, ya que cuando hacemos una medida de fuerza tenemos que estar avalado por el sindicato, el primer paso es poner carteles como para avisar, y despertar el interés de salud, y a raíz de este poco ruido que hicimos tuvimos esta respuesta”
QP: ¿En cuánto tiempo se comprometieron a cumplir lo prometido?
A.L.: “El tiempo es lo más jodido, porque ahora empieza el tema de la incorporación de la gente que tiene que llamar y empezar con los tramites de ingreso, esperemos que sea lo más próximo posible, ellos si quieren lo hacen en 15 días tenemos los trabajadores acá adentro”.
QP: Con el tema de los contratados, la planta política, ¿qué respuesta le dieron?
A.L.: “Nos prometieron que en lo inmediato, los iban a empezar a pasar a planta permanente, de dos años en adelante los tienen que empezar a pasar a planta permanente, tenemos compañeros que están hace mucho más que dos años contratados, eso nos va a ayudar a que esas personas puedan hacer horas extras, poder cubrir más turnos, y el personal con el poco sueldo que tienen, con las horas extras se van a ver beneficiados”.
QP: ¿O sea que acá el reclamo puntual no es salarial?
A.L.: “No, el reclamo salarial se va a empezar a discutir después del 15 de Marzo, y para eso tenemos que calcular el tema de la inflación”.
QP: ¿Los empleados estos contratados, cobran lo mismo que un municipal?
A.L.: “No, no tienen algunos ítems, que los municipales si tienen, esto en remuneración, por ejemplo la antigüedad, ellos no llegan al básico nuestro, en realidad no tienen carrera municipal, como era hace tiempo, uno entraba como política, por un político pero entraba a la carrera municipal”.
QP: ¿Cómo está el tema de la ley de paritarias municipales?
A.L.: “Ese tema se está cerrando, por el tema que había que darle a 180 días a los nuevos intendentes para adecuarse a la ley, y justo nosotros tenemos nueva “Intendenta”, por eso tenesmo que esperar 180 días, pero ya hay conversaciones importantes, para ver si en junio empezamos a discutir estos temas”.
QP: ¿Esto como sigue?
A.L.: “Hasta ahora seguimos con la misma postura, seguimos con los carteles, que vamos a seguir pegando, en otros lugares, lo que pasa que estamos medios descreídos, porque las promesas están siempre, y después no pasa nada, por ejemplo si para el miércoles que viene no pasa nada, no vemos indicios, vamos a continuar con otros lugares, vamos a empapelar el odontológico, y salud se va a empezar a juntar para hacer un reclamo más importante, yo en lo particular hasta que no vea al nuevo personal no lo creo, tenesmos muchos problemas de personal, acá hay personal con planillas medica de por vida, tuvimos una compañera que la echaron, 2 años de servicio, 150 faltas laborales, y nosotros estamos reclamando personal, vamos a la secretaria de salud, y te dicen tenes 250 personas trabajando, ¿Dónde están?”
QP: ¿Qué son? ¿Ñoquis?
A.L.: “No es gente que está enferma de verdad, no queremos que los echen queremos gente que venga a trabajar, estos compañeros por distintas enfermedades no pueden, el gremio avala a los enfermos, pero tampoco puede avalar a esta gente que saca planillas y planillas y no trabaja, y están justificados por los médicos, pero podemos hacer que esa gente que no puede activamente trabajar, colocarlas en lugares específicos donde estén sentados haciendo alguna tarea administrativa, yo tengo que pensar en la gente que está activa, que trabaja, no es en contra de nadie ni que echen a nadie, yo tengo que marcar que esa gente no viene a trabajar, porque cuando reclamamos, en la secretaria nos dicen que hay personal, y la realidad es otra”
QP: ¿En la medida de que esto no se cumpla en cuanto planean organizar una medida de fuerza?
A.L.: “Si el miércoles próximo no tenemos respuesta seguiremos con algunos carteles más, solo por ahora y en termino de 15 días empezar con alguna otra medida, de hecho ellos quieren que saquemos los carteles, y nosotros vamos a poner más carteles hasta que no veamos la voluntad de comenzar a cumplir con las promesas realizadas por la Secretaria de salud”.