“FUE UN AÑO POSITIVO”

“FUE UN AÑO POSITIVO”

 

Rubén Paulillo, Secretario General del STMLM dialogó con Semanario “Quinto Poder” y resaltó la buena predisposición de la Intendente, Verónica Magario, para con los municipales matanceros. También habló de la implementación de la ley de paritarias en el distrito y adelantó que se estaría firmando próximamente.

 

QP: Paulillo estamos cerrando el año con buenas novedades, aguinaldo, el bono, ahora el sueldo, algunas categorías que se están dando, ¿cómo evalúan este año uds.?

R.P.: “Nosotros dentro de todo lo que esta pasando en el país, lo evaluamos bien, dentro de todo nos fue bien. Una semana el aguinaldo, la otra el bono, y el sueldo, pero a la gente no le alcanza y por eso estamos mal. Creo que esto el año que viene se va a notar mas todavía, si no hay un rumbo económico que sea favorable para los trabajadores, siguen hablando de expulsar gente, siguen suspendiendo, y todo eso trae a que nos preocupemos, no es lo mismo los gastos del año pasado que los gastos de este año, estuvimos recibiendo siempre la misma plata, porque acá te tenes que arreglar por 7500 afiliados y te entran por 7500 afiliados, y las cosas aumentaron 10 veces más, los estudios, todo lo que compres, las cajas, tenemos los útiles pagos, para entregar en marzo. Venimos haciendo un esfuerzo tremendo para mantenernos, los hoteles siguen igual a dos pesos, que nos cuesta mantenerlos porque es como en tu casa, la luz aumentó, el teléfono aumentó, los sueldos del personal aumentaron, hay que comprar sábanas, los gastos del hotel aumentaron y todo eso hay que pagarlo. Más allá de eso para nosotros el año va cerrando positivamente, hicimos muchas categorías, hicimos todo lo que es salud, los hospitales, las salas, los policlínicos, hicimos un montón, hasta en dirección de Bromatología, por todos lados sacamos categorías, una parva, en estos años, pero ya te digo nosotros con Verónica, venimos bien, pero no sabemos en el contexto del país lo que va a pasar, a partir del 2017.”

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QP: Hablando del contexto del país, ¿es una isla La Matanza o entra en la general de la ley, mas allá del dialogo con la intendenta o la predisposición de la intendenta?

R.P.: “No, yo creo que una isla no es, lo que pasa que al ser diferente las posturas políticas, creo que tenemos entre Verónica y Vidal, las cosas no accionan y bueno, vamos a tener problemas, la coparticipación, las obras que anunció, ahora se esta haciendo cargo Verónica de toda la pavimentación que están haciendo, lo esta pagando todo con la municipalidad, por lo menos es lo que dijo en dos o tres actos que estuvimos, que se esta haciendo cargo la municipalidad de todos los asfaltos y los bacheos que se están haciendo, o se están reparando, que la coparticipación viene dura cuando se la dan y muchas cosas que no pueden abrir el hospital Favaloro, y Néstor Kirchner, tampoco, son cosas que parecen que no, pero parece que estamos en una isla nosotros, pero corresponde que nos den la salud y la coparticipación que corresponde darle a La Matanza por los impuestos que se pagan, el ABL se mantiene con el municipal, pero también, de rentas que va a la provincia y ahí, te tienen que dar la plata.”

 

QP: Este tema de las categorías que se ha conseguido este año, ¿se venían discutiendo hace mucho tiempo?

R.P.: “Si, con la gente de calificaciones, lo veníamos tratando en algunas coincidíamos, buscamos la vuelta, y hasta ahora se viene manteniendo la dirección de carrera, jefe de departamento, jefe de división, te digo que sacamos un montón de categorías este año, los últimos meses fue favorable para poner al día un montón de cosas que teníamos atrasadas”.

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QP: ¿Y en la provincia, cómo ven el panorama?

R.P.: “Y, nosotros el panorama de la provincia, ahora con la ley lo vemos un poquito mejor, lo que pasa que son pocos los intendentes que han firmado los convenios, nosotros también estamos dentro de eso. El proyecto lo entregamos 15 días atrás, ya esta lo cerramos, lo venimos puliendo con el Secretario de Gobierno, y ahora lo teníamos ya encaminado, acordamos entre los dos y faltaba ahora, nada mas que el OK de la intendenta, para ver si lo podemos firmar, en la provincia venimos bien con el tema, lo que pasa que son mas los intendentes contra que los intendentes peronistas, los que lo firmaron”.

 

QP: ¿Se nota mucha resistencia a la ley de convenio de trabajo para los municipales?

R.P.: “No, no creo en algunos lugares no porque, como te digo los intendentes son de Macri, se firmaron en 7, 8 lugares, después en algunos que tenemos los nuestros, porque a veces del mismo palo peronista no tiene problemas, se juntan, pero el convenio hay que hacerlo por las paritarias, la estabilidad, porque tengamos un sueldo único para toda la provincia que sea un mínimo vital y móvil, para toda la provincia, y después cada uno en su distrito peleara, pero por lo menos que tenga un piso”.

 

QP: ¿Uds. van a discutir, en el marco de las comisiones paritarias el tema de los contratados?

R.P.: “Si, el tema de los contratados tiene que ser un cupo con esta ley, el 25% de la de los contratados tiene que pasar a planta permanente todos los años consecutivamente, en 5 años pasar todos a planta, el tema de los contratados”.

 

QP: ¿Y el tema este de las corridas han implementado algún mecanismo como para que sea más rápido o automático?

R.P.: “Se manda por la nota del lugar de trabajo, el director, el jefe máximo del lugar, manda la corrida cuando se jubila, porque ahora se jubilan muchos compañeros, mandan las corridas, va a personal, personal la manda a gobierno y gobierno tenemos la junta de calificación que nos juntamos 3 de ellos, y 3 de nosotros y ahí tratamos todo”.

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QP: ¿Esto le da más airea Ud., el tener un dialogo mas fluido?

R.P.: “Yo creo que sí, porque estamos al tanto, cada uno aplica su manera, en alguna hay coincidencia, en otro no hay coincidencia, lo discutimos de porque, no, y nos da un aire de que podemos defender a los compañeros, que sino harían lo que quieren”

 

QP: ¿Cómo se hace para mantener la estructura del sindicato con salarios bajos y el aporte sindical bajo?

R.P.: “Por eso te digo el aporte sindical hoy se esta poniendo duro para nosotros que no cobramos nada, date cuenta que el hotel prácticamente lo damos gratis, con la plata de la obra social se están manteniendo los hoteles, que son comprados por la obra social, y con el aporte se te hace duro porque los estudios todo esta cada vez mas sofisticados y cada vez valen mas y siempre tenes la misma cantidad de afiliados, si haces lentes, si vendes mas lentes mas ganas, acá tenes 7500 afiliados y siempre tenes los mismos, recibís un mango mas cuando hay aumento, y ese aumento vos se lo tenes que trasladar a los médicos, a los estudios, estas siempre en un juego que no salís mas de ahí”

 

QP: Paulillo, ¿y la obra social que dicen tiene muchos reclamos?

R.P.: “En que sentido, cuales son los reclamos, mesa de entrada?”

 

QP: Reclamos por los médicos, dicen algunos afiliados

R.P.: “Médicos tenemos, esto lo que pasa que hay que aclararlo. El sindicato tiene consultorios externos, no atiende emergencias, para las emergencias tenemos todas las clínicas, hoy en día decime que sindicato tiene todas las clínicas que están hoy en La Matanza, tenemos el Buen Pastor, la Cruz Celeste, la Figueroa Paredes, los Cedros, las clínicas mas grandes que hay en Matanza tienen convenio con nosotros, y después tenemos convenios con todos los hospitales, en las operaciones, en las prótesis en todo lo que se pone, a veces la queja es de acá, cuando viene a transcribir una receta, y por ahí tiene que esperar dos minutos porque ahí si tiene el horario de trabajo, vos venís a las 4 de la tarde no hay mas nadie, venís entras haces todo lo mas bien, venís de 8 a 14 y tenes 20 personas esperando”.

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QP: ¿Cómo esta cerrando el año y que expectativa tiene para el año que viene?

R.P.: “Ojala que la expectativa sea buena, pero vemos lo que esta pasando en el contexto del país, no le encuentran el rumbo económico, y bueno lo vemos medio difícil, ojala que nos equivoquemos y no sea de esa manera, pero creo que los ajustes, y todo lo que vamos a pasar, creo que vienen momentos mas duros ahora con estos dos nuevos ministros de economía,

 

QP: ¿El convenio colectivo de trabajo, la ordenanza, no es la panacea pero es una herramienta que le da un poco mas de seguridad al trabajador en la negociación?

R.P.: “Le da mas legalidad, porque podemos actuar con el ministerio de trabajo, y tener un convenio como lo tienen todos los trabajadores, y eso es lo que estamos apurados en firmar, si no es ahora va a ser en los primeros días del año que viene, y ya por lo menos vamos a estar legalizados con comisión paritaria, poder discutir los salarios, poder discutir las plantas, poder discutir todo lo que hace al bienestar de los trabajadores”.