Semanario “Quinto Poder” entrevistó, a horas de la elección, a Rubén Bustos candidato a Sec. Gral. del STMLM por el Frente Gremial “Almafuerte”; Lista 5, Celeste y Blanca.
QP: ¿Cómo han vivido esta campaña?
RB.: “La verdad que un saldo más que positivo hemos hablado con muchos trabajadores, hemos entregado 3000 plataformas mano a mano, realmente demostramos el espacio que decimos que tenemos, vemos esto con mucha expectativa, respetamos los otros espacios, todos los sectores y todas las opiniones, pero realmente tenemos todas las expectativas que vamos a obtener el triunfo”
QP: Ud. transmitió un mensaje, ¿qué mensaje le transmitió el municipal a Ud.?
RB.: “Nosotros hicimos el mensaje a través de lo que nos transmitía la gente, por eso arrancamos hablando de la obra social, por eso hablamos de la parte gremial, por eso planteamos el tema de la estabilidad y el tema de la carrera, que era lo que la gente nos transmitía, y a su vez reafirmar lo que nosotros transmitíamos, y en muchos casos coincidir con nuestro proyecto, de mejorar a partir de generar recursos porque llegamos a contar con una cifra que tiene que ver con los aportes de los trabajadores, que son muy importantes, hoy se está dolarizando la economía argentina, y la salud es un bien que esta dolarizado por lo tanto no se podrán hacer grandes cambios, por nuestro lado proponemos generar recursos genuinos para que ayuden a ese mejoramiento de nuestra obra social”
QP: Los municipales han manifestado preocupación por tres temas, la precariedad laboral de los contratados, la obra social, y la cámara compensadora, ¿Uds. han pensado acciones para esos tres temas?
RB.: “El tema de precarización lo he hablado varias veces, necesitamos un tiempo de adecuación, esto no nos impide sentarnos y negociar, tampoco nos habilita a conseguir más, yo di el ejemplo de las paritarias docente, están legalizadas y reconocidas por ley sin embargo el gobierno provincial se plantó en 15% en tres cuotas, y esto no relata la realidad de la inflación y lo que se ha depreciado el salario. Nosotros podemos negociar y va a depender de la capacidad que tenga el gremio para avanzar en esta cuestión; con respecto a la obra social, creemos que la base es generar recursos, y con el tema de la cámara compensadora nosotros vamos a tratar de empezar a informar al trabajador, el trabajador tiene que tener conciencia de que somos todos trabajadores, que el que arranca tiene que entender que hay compañeros con 20, 25 años de servicio, que hay un circuito, un medio, un método que es este caso la cámara compensadora, como lo dice el nombre es un aporte que compensa unos pesos más del sueldo que cobra el jubilado, es importante que esto siga adelante en la medida que el trabajador aporte, y sobre todo el trabajador nuevo, que dice para que voy a aportar si me voy a jubilar dentro de 30 años y no sé qué va a pasar, la cámara compensadora arranco en 1975, si bien en el medio hubo grandes cambios con decisiones políticas, es porque se sacó el aporte patronal, como no es una caja, hubo una decisión de la gobernación en ese entonces, que el gobernador Duhalde decidió sacar el aporte patronal, pero bueno quedamos los trabajadores y podemos arrimar unos puntos más a los jubilados por eso que hay que trabajar para que se consolide esta cámara, tenemos que salir y enamorar otra vez al trabajador estando con ellos contándole la realidad, y decirle que hay un gremio, una organización y que todos juntos nos podemos respaldar”
QP: ¿Qué ha notado, cuál es la expectativa del trabajador municipal, cuál es el estado de ánimo?
RB.: “Hay muchas opiniones, nosotros tenemos una gran expectativa, y esto tiene que ver no con que nos dan el voto sino con que generamos expectativa con lo que decimos nosotros, es una elección reñida, una elección con muchos sectores, una elección donde las cosas no se saben de antemano, porque hay elecciones en un gremio donde se sabe que gana fulano, y esta vez no es así, con este escenario es muy importante lo que recogemos de los trabajadores,
QP: ¿Cómo creen que van a encontrar el gremio en el caso de que Uds. ganen?
RB.: “Si nos toca ganar vamos a pedir rápidamente al Sec. Gral. empezar a trabajar rápidamente en la transición, ya que es corta tendremos que asumir en 50 días y hay que hacer estudios muy profundos, lo que vamos a plantear es que nos dejen trabajar rápidamente para tener información, porque hoy puedo decir en el estado que estamos y con el trabajo que queremos generar, a partir de los 5 meses podemos vislumbrar cambios, y por ahí me encuentro con cuestiones que no estaba al tanto, y como consecuencia hay que tapar un agujero, un parche para que se siga, por eso es importante tener información real, y lo vamos a hacer con nuestro equipo de personal”
QP: ¿Quiere dar un último mensaje al trabajador municipal antes del voto en esta elección?
RB.: “Que vaya a votar, que elija la opción que desee, pero que vaya a votar, nosotros decimos siempre que somos un sector que defiende y representa los intereses de los trabajadores, y nuestra lista está conformada por mucha gente que ahora está su lugar de trabajo trabajando, eso también hace que el candidato tenga una posición sobre la realidad, a aquellos que nunca van a trabajar, a los trabajadores le decimos que vayan a votar, que hemos encontrado algunas irregularidades en el padrón, cerca de 100 fallecidos, personas que no eran municipales, ya o hemos denunciado al ministerio de trabajo, esta todo informado y vamos a seguir trabajando para que la gente con su voto consolide este proceso electoral que es importante para toda conducción”