“LES PIDO A LOS COMPAÑEROS QUE VOTEN ALGO DISTINTO, SI VOTAN LO MISMO VA A SEGUIR PASANDO LO MISMO”

“LES PIDO A LOS COMPAÑEROS QUE VOTEN ALGO DISTINTO, SI VOTAN LO MISMO VA A SEGUIR PASANDO LO MISMO”

 

Semanario “Quinto Poder” entrevistó a Marcelo Proverbio candidato a Sec. Gral. del STMLM por el Frente de Unidad “José I. Rucci”, lista 4 – Blanca.

 

QP: Proverbio, a horas de la elección ¿cómo han vivido esta campaña?

MP.: “La hemos vivido con mucha pasión, muy gratificante con un poco de valor si se quiere ver las condiciones de trabajo de los municipales de La Matanza, te podría decir que hasta ahora hemos recorrido el 95% de los lugares de trabajo, y siempre hay un común denominador, la falencia en cuanto al personal, carencia de elementos de trabajo, es gratificante desde lo personal porque nos gusta, nos apasiona, es cansador pero gratificante”

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QP: ¿Qué percibieron de los trabajadores municipales cuando los visitaron en cada recorrida?

MP.: “El trabajador creo que ha perdido la capacidad de asombro, el problema es que nos vamos acostumbrado a estar un poquito peor todos los días, y nos olvidamos que tenemos derecho a estar cada vez mejor, realmente el panorama, cuando empezamos el discurso hacemos un análisis objetivo de cómo está el sindicato hoy,  en lo gremial, en lo social, en todo lo que tenga que ver con las actividades del gremio, y después damos las propuestas, y cada vez que damos las propuestas los compañeros se sienten identificados en todas las falencias, entonces por un lado en vista de las elecciones es alentador porque vemos que hay muchos compañeros enojados, que no fueron escuchadas sus demandadas, sus propuestas, sus inquietudes, pero por el otro vemos un panorama que si seguimos así vamos camino a la destrucción de la carrera municipal”

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QP: Hubo tres temas puntuales en la campaña, la obra social, la ley en lo gremial, y la cámara compensadora, con respecto a esos temas ¿qué percibió de los trabajadores municipales?

MP.: “Son los tres pilares de queja, quizás la cámara compensadora no es un común denominador en todos los municipales, porque el compañero que ingreso y está contratado realmente no es que no le interese la cámara compensadora, sino que desde lo gremial no hubo una charla para hacerle entender que es lo bueno de la cámara compensadora, pero para eso primero le tenes que garantizar que le vas a preservar la fuente de trabajo, si tenes el 50% de trabajadores sin estabilidad laboral, para que va a pagar una cámara sino sabe si se va a jubilar por esta caja, y después tenes los compañeros que nos gusta y somos solidarios y seguimos aportando a la cámara, y tenes compañeros que te dicen cuando yo me jubile a este camino no existe entonces no aporta, el común denominador es la obra social y la parte gremial, después de tres años y medio no tenemos un convenio colectivo de trabajo, donde el primer sindicato que lo tuvo fue San Isidro, ya están cobrando el porcentual en antigüedad, y después la obra social, el problema que tenemos es que éramos tres sindicatos que teníamos obra social propia, después el resto depende de IOMA, y como las obras sociales las controla la superintendencia de obras sociales, hoy en mano de Cambiemos, tenemos que tener mucho cuidado hasta en lo que decimos porque corremos  riesgo de que si no es sustentable y sostenible, la obra social, que cuando digo obra social no solamente digo servicio médico, sino que digo: turismo, recreación, porque esta todo dentro de la obra social”

 

QP: ¿Cómo va a ser la relación con el departamento ejecutivo?

MP.: “Si principalmente tiene que ser un dialogo maduro, responsable y, por sobre todas las cosas, independientemente de que sindicato queremos, que estado municipal queremos, porque como te decía si en la municipalidad cada vez somos menos los planta permanente, que a pesar de la nueva ley que se supone que el 20% de los trabajadores contratados que tiene que ser el 20% del plantel municipal, y al año pasar a planta permanente, y nosotros tenemos trabajadores de 15, 20 años contratados, independientemente de la militancia nuestra y que de la política rige la vida de todos los trabajadores del estado, cualquiera que sea elegido debe defender los derechos de los laburantes siempre digo lo mismo, al que le gusta el gremialismo, debe estar preparado para discutir con Bin Laden, después si el que está en la intendencia se puede consensuar bienvenido, nosotros estamos del otro lado del mostrador, quizás el que está en el Ejecutivo tiene otros intereses más amplios que no solamente los trabajadores, nosotros estamos para defender los derechos de los trabajadores”

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QP: ¿Con que sindicato se piensa encontrar en el caso de que gane?

MP.: “No tengo la menor idea, y lo digo con respeto, porque esto ya lo conté, el año pasado me presente como delegado en memoria y balance del sindicato, solicite que no se haga a libro cerrado, porque me parece que es más que obvio las cosas que vienen sucediendo; se dejaron de hacer la colonia de vacaciones para los hijos de los municipales teniendo un campo de deporte en el 35, se dejó de dar el regalo del día de la primavera a las compañeras, la caja de navidad y los útiles escolares son cada vez más flaquitos, y de baja calidades, históricamente el sindicato te llevaba los viernes a cenar y al teatro, no se hizo más, históricamente el sindicato te ponía un micro en un lugar de trabajo y el viernes ibas con tu familia y los compañeros de trabajo a la costa y te traían el domingo, no se hizo más, y digo no se hizo más, no desde que esta Macri, porque a veces te dicen desde que esta Macri aumento la luz, y es una realidad, pero esto no se hace más desde hace años, y como te decía, para que haya asamblea de delegados no hace falta plata, para discutir que programa que propuesta hacemos con el ejecutivo para ver cómo hacemos para pasar a planta permanente a los compañeros no nos hace falta plata, que vayan pasando los contratados más antiguos a los más nuevos, no los más amigos a los menos conocidos, para discutir el porcentual en la antigüedad, cuando yo ingreses en la municipalidad teníamos 5% por año, en los ‘90 nivelaron para abajo, nos dieron un punto por antigüedad, hay una nueva ley que te permite discutir la antigüedad, nosotros todavía no estamos discutiendo ni siquiera eso, tenemos que evidentemente en lo gremial modificar un montón de cosas, y en lo económico sin una buena administración financiera es muy difícil en la parte social dar un medicamento, tener aparatología, una cirugía, por lo cual si tenemos la posibilidad de ganar vamos a hacer una auditoria, porque tenemos que saber qué deuda hay en el sindicato, si hay alguna deuda, cuantos juicios hay en el sindicato, cuantos cheques han tirado en este tiempo a largo plazo, y a partir de eso hacer un programa, tenemos una idea de lo que queremos, pero para eso tenemos que saber cómo están las finanzas a fin de año me presente a memoria y balance y eso se vota a mano alzada, perdimos, pero lo triste de esto fue que había un grupo de trabajadores que alentaba por Paulillo, otro que alentaba por la 27 de abril, pero los municipales nos fuimos sin saber que pasaba con las finanzas de todos nosotros”

 

QP: ¿Qué expectativas tiene a horas de la elección?

MP.: “Unos siempre juega para ganar, vimos que particularmente después de 28 años, no se daba esto, lo que se dio ahora,  cuando ganó Juan Carlos Sluga hace 28 años atrás había 5 listas, después fue lista única o una oposición, y me atrevo a decir en el mejor momento de J. C. Sluga, en la cresta de la hola, después de 28 años recién se da esta diversidad de 4 listas, la expectativa nuestra es creemos que tenemos la posibilidad de ganar, pero lo bueno que se están dando algunos debates que hace rato no se daban”

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QP: ¿Qué mensaje les dejaría a los municipales antes de poner el voto en la urna?

MP.: “Si queremos un sindicato de puertas abiertas, que te atiendan no porque te conocen, y sos militante que te atiendan porque sos un trabajador, un afiliado, o un familiar de un trabajador de un afiliado, que voten algo distinto, si votan lo mismo va a seguir pasando lo mismo, creemos nosotros que tenemos la mejor propuesta social y gremial, sin desmerecer al resto de los compañeros, pero el jueves 12 lo único que puedo decir es que la lista nuestra es la lista 4 color blanca que voten de verdad a compañeros que están dispuestos a estar la mayor cantidad de horas en el sindicato para solucionar los problemas de los trabajadores”