Por Rubén Bustos
Seguimos sin saber cómo son, si es que existen, las negociaciones paritarias, entre el Municipio y el STMLM, ya respaldadas por Ley.
Lamentablemente este año, el año que más se agravó la crisis en el país, a razón de las políticas económicas instrumentadas por el responsable de estas medidas, Mauricio Macri, los municipales vemos agravada esta situación, a partir de no haberse reabierto las paritarias como pedíamos los trabajadores a fines del año pasado, y como hicieron los Gremios con Dirigencias responsables.
Es el caso de los docentes bonaerenses, que a los 32% de aumento del año 2018 le sumaron 17% de recomposición en marzo y, ahora, brevemente se reunirán para sumarle la inflación de los primeros 4 meses del 2019. Por cuanto en un año y medio tendrán al rededor del 62% de recomposición y además dejando abierta una nueva reunión para agosto para volver actualizar (cláusula gatillo) según inflación.
Nuestra realidad es muy difícil y muy distinta.
Ya lo había mencionado en una nota al semanario “Quinto Poder” en diciembre del ‘18, así nos lleguen a dar un 40% de aumento será sobre un sueldo atrasadísimo (recuerden que a principios del año pasado se estimaba una inflación del 15% para el 2018).
Un ejemplo claro en esta economía totalmente dolarizada, es que un trabajador que percibía $ 20.000 en marzo del año pasado, recibía el equivalente a 1000 dólares, esto significa que para estar como en marzo del año pasado (que ya estábamos mal) ese trabajador debería percibir $ 45.000 y sobre esa cifra discutir el aumento.
Si no se toma esta dura realidad con consciencia de parte del Ejecutivo y el STMLM, la vamos a pasar mal, ya que deberemos afrontar el 2019 y probablemente debamos esperar hasta el 2020 una nueva negociación, y de esta manera decididamente, nuestros salarios quedaran muy deteriorados en un país en las puertas de una hiperinflación.