Por Prof. Joaquín G. Puebla
En las últimas semanas una serie de denuncias de trabajadores municipales del Hospital de Niños de San Justo han puesto al descubierto el accionar deshonesto de dos jefas de dicho nosocomio y ha puesto en evidencia la “cobertura política y la complicidad” de la “Secretaria de Insalubridad” del distrito ante la corrupción.
MALAGA LIDIA ESTHER (leg. 4.937) y MALAGA MIRTA AMELIA (leg. 38 8.405), fueron denunciadas, ante las autoridades del hospital de Niños de San Justo 
por maltrato, aprietes y, principalmente, por solicitar dinero a los trabajadores a cambio de horas extras y posibles beneficios laborales.
La denuncia fue tramitada por el Dr. Omar Loguzzo, Director del área de Salud Pública del distrito, quién incomprensiblemente “sancionó a los trabajadores que realizaron la denuncia” contra las hermanas Málaga con un apercibimiento y amparándose en la nueva ley que rige el trabajo de los municipales en la provincia y lo llamativo es que cuando los municipales piden hacer algún beneficio que se encuentra otorgado en dicha ley, las autoridades de la secretaría de Salud se lo niegan y les dicen que se encuentran encuadrados en la nefasta ley 11747.
“Las hermanas Málaga nos piden plata para pasar horas extras o compensatorios” denuncian empleados municipales y agregan que “La jefa interina de división es Zulema Málaga y la encargada es Lidia Málaga, las dos están en el turno de la mañana. Hay un compañero que se negó a darle plata y a fin de mes se encontró que le habían pasado ausente toda una semana. ¿Sabes que hace ahora?, cada vez que firma le saca una foto con su celular para que no vuelvan a hacerle esa chanchada”.
Otro damnificado por el accionar extorsionador de estás funcionarias municipales, nos comentó que “A un compañero de trabajo le pidieron que les saque un préstamo y él les hizo el favor, nunca le pagaron una cuota y cuando termino de pagar le pidieron de nuevo plata para no pasarle ausentes”.
“Vienen y te piden $500 o más, según necesiten y si les para de manos te mandan al frente” nos comentó otro municipal y remarcó que “Parece que están entongadas con las autoridades de la secretaría porque no hacen nada por más que nos quejemos”.
Desconcertante fue la respuesta de las autoridades de la secretaría de salud porque en lugar de investigar las denuncias y quejas elevadas por los trabajadores, los sancionaron directamente con un “apercibimiento”
que se encuentra encuadrado en la ley 14656, del Régimen Marco de Empleo Municipal, aplicando los artículos 106.107 y 108 de dicha norma.