IRREGULARIDADES EN EL PAGO DEL BONO DE $5000

IRREGULARIDADES EN EL PAGO DEL BONO DE $5000

 

Comunicado de Prensa

 

Trabajadores municipales y delegados sindicales de distintas áreas sanitarias del municipio se comunicaron con nuestro medio y nos dejaron el siguiente comunicado de prensa.

“Estimadas/os colegas, en el día de hoy, conjuntamente delegados del Hospital del Niño y del Germani de Laferrere, presentamos una nota de reclamo por el incentivo descontado al personal de enfermería, aislado por covid- 19 y licenciados por riesgo. Incentivo que según su decreto no se descuenta por licencia y menos por aislamiento obligatorio. Al igual se entregaron vía administrativa en el lugar de trabajo. Esta arbitrariedad demuestra una vez más la insensibilidad hacia el trabajador municipal utilizando el látigo económico a fin de doblegarlo. Colegas que les interese sumarse al reclamo copiar la nota y remitirla vía administrativa

 

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La nota dice así: “Los abajo firmantes, personal de Enfermería del hospital del niño de San Justo. Nos dirigimos a Ud. y, por su intermedio, ante quien corresponda. A partir del decreto 1245/15, se establece una bonificación (incentivo) para el personal de Enfermería. Bonificación que no se descuenta por ningún tipo de licencia, según el decreto. Bonificación que está siendo descontada arbitrariamente, al personal con licencia por riesgo y al personal que se ve afectado por aislamiento social, preventivo y obligatorio. La bonificación otorgada no es un presentismo, no corresponde descuento alguno, las inasistencias son obligatorias.

 

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Esta decisión no fue de los agentes de enfermería, que cumplen protocolos de seguridad e higiene, avaladas y emitidas por el Ministerio de Salud de la Nación, directivas que son expresadas por la dirección del hospital. La resolución 202/2020 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL determino que ‘Se suspendiera el deber de asistencia al lugar de trabajo, con goce integro de sus remuneraciones a todos los trabajadores comprendidos en el Art. 7 del DNU 260/2020’ En concordancia con la suspensión de clases, el Ministerio de Trabajo, Empleo y de la Seguridad Social, dictó la Resolución Nro. 207/20 el 16 de marzo, ‘Eximiendo a los trabajadores que se encuentren en la categoría de grupos de riesgos (mayores de 60 años, embarazadas, con patologías preexistentes) de asistir a sus lugares de trabajo, con el goce íntegro de sus remuneraciones, instando a la realización de la prestación laboral mediante la modalidad de home office o teletrabajo’. 

 

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Por lo expuesto solicitamos ‘El reintegro de lo descontado por bonificación (incentivo) a todo el personal de Enfermería’ y ‘Modificación del decreto 1245/15, por ninguna causa se deberá descontar, que pase a ser una bonificación remunerativa por título’. La escasez de recursos humanos con determinadas capacidades resulta ser un factor crítico en la prestación de los servicios de salud. Enfermería se encuentra padeciendo los embates de la pandemia, trabajando en condiciones desfavorables, sueldos magros, personal sin descanso, agotados físico y emocionalmente, consideramos que nos es justo y viola nuestros derechos los descuentos padecidos”.