¿UN PARO?… PUEDE LLEGAR A PASAR

¿UN PARO?… PUEDE LLEGAR A PASAR

 

El pasado martes el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza, convocó a una conferencia de prensa para hablar de la situación de los trabajadores municipales matanceros.

 

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Dicha reunión fue presidida por Daniel Troncoso y lo acompañaron el titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Rubén “Cholo” García, el secretario general de la CGT en Unidad de La Matanza y referente de los empleados de Comercio, Ernesto Ludueña;

 

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y sus pares de la CGT regional La Matanza, Mario Ortiz; y de Las 62 Organizaciones Peronistas local, Marcelo Barreiro.

 

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A partir de mañana, vamos a empezar a reunirnos con delegados y representantes de cada uno de los sectores de trabajo, manteniendo distancia y con todos los protocolos vigentes. La idea es hacer un petitorio para exigirle al intendente condiciones de trabajo y salarios dignos, medidas de seguridad necesarias y el pase a planta de compañeros contratados con sus categorizaciones correspondientes”, anunció Troncoso, y agregó que “en el estado de situación y las complicaciones que atraviesan los trabajadores nucleados en el gremio, muchos de ellos con salarios básicos de 11.000 pesos”.

Nos enteramos de que hay trabajadores que van caminando a trabajar porque no tienen para cargar la SUBE y a muchos los estamos ayudando con bolsones de alimentos obtenidos a través de Acción Social o con lo que juntamos los demás compañeros”, sostuvo el Sec. Gral. del STMLM y señaló que “que la última paritaria que discutió el sector fue en marzo de 2019, durante el último año de mandato de Verónica Magario, y fue una cuestión unilateral y sin acuerdo con el sindicato porque no se acredita al salario real”.

 

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Troncoso, denunció la “falta de protocolos sanitarios para hacer frente al COVID-19” y añadió que “hasta el momento, son siete los compañeros fallecidos en el sindicato a causa de complicaciones derivadas de la enfermedad. Muchos compañeros siguen trabajando sin los medios básicos y sin los elementos necesarios para evitar contagios y otros han transitado toda la enfermedad sin saber de qué se trataba” e informó que a “la falta de control por parte de las autoridades. Hay casos que llamaron a las líneas establecidas y a la ART y no los atendieron o los mandaron a sus casas a aislarse”.

 

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Al ser consultado sobre la posibilidad de llegar a una medida de fuerza que incluya el cese de actividades, Troncoso sostuvo que “puede llegar a pasar” y remarcó que esa situación “se ira decidiendo con los compañeros. La idea era intentar hablar con el intendente, lo intentamos varias veces pero no obtuvimos respuesta. Desgraciadamente, cuando se rompe el diálogo, no hay siquiera posibilidades de intercambiar ideas y se llega a esta situación”.

 

“DUELE QUE UN INTENDENTE PERONISTA TENGA ESTE DESTRATÓ HACIA LOS TRABAJADORES”

 

El titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Rubén “Cholo” García, realizó un discurso más encendido contra la figura de Espinoza y la de todos los intendentes afines al oficialismo, al asegurar  que “ponen excusas neoliberales para no cumplir con los derechos de los trabajadores. La verdad es que me duele, como peronista, que un intendente peronista tenga este destrato hacia los trabajadores. En los discursos, hablan de que son la base fundamental del movimiento, pero no se los respeta”.

 

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Cholo” García sostuvo que “la ley de paritarias se sancionó en 2014,  y se plantó el primer mojón de la recuperación de los derechos de los trabajadores municipales en la Provincia. Hoy, la ley está en plena vigencia y su implementación no es una opción, sino una obligación. A partir de su sanción, se le dio a los intendentes cinco años para legalizar el fraude laboral que venían cometiendo en los municipios y que implica trabajadores contratados, mensualizados y sin estabilidad laboral por más de 20 años. Hoy, ya pasó ese tiempo y La Matanza, como otros distritos peronistas, sigue sin cumplirla”.

Es responsabilidad del poder político municipal que, en gran parte de los municipios, se tenga a los trabajadores casi en estado de indefensión” señaló el Sec. Gral. del Fesimubo y agregó que “Es terrible que, en La Matanza, el básico de la última categoría sea de 11.000 pesos y una vergüenza que el último aumento que han recibido haya sido en marzo de 2019”.

 

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Si nos tenemos que pelear con los amarillos, lo hacemos hasta con gusto porque sabemos que el problema es ideológico. Ahora, lo que más me duele es tener que pelear con uno de los nuestros porque cantan la marcha y hablan debajo del cuadro de Perón, pero por atrás agreden a los trabajadores y pisotean sus derechos poniendo excusas neoliberales”, sostuvo García, y agregó que “en las mesas de trabajo que arman para trabajar sobre la pandemia o sobre otras problemáticas como la inseguridad  nunca vio sentado en ellas a representantes de los trabajadores municipales. Nos mandaron a una guerra con el revólver vacío porque los muertos son nuestros, los enfermos son nuestros y las fotos son de ellos”.

Por último, García aseguró que “Estamos a disposición de Daniel Troncoso, que me convocó para que esté hoy y yo le dije que la Federación va a estar a la altura de las circunstancias para lo que necesite, tal y como lo estuvo siempre. Quiero recordarles que, si bien estamos en plena pandemia y respetamos las medidas de los gobiernos nacional y provincial, tomando los recaudos del caso y, si la Comisión Directiva y la conducción del gremio así lo quieren, nosotros movilizaremos a acompañar a los compañeros de La Matanza para presentar el petitorio”.

 

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De la conferencia participaron, también, el secretario general de la CGT en Unidad de La Matanza y referente de los empleados de Comercio, Ernesto Ludueña; y sus pares de la CGT regional La Matanza, Mario Ortiz; y de Las 62 Organizaciones Peronistas local, Marcelo Barreiro.

 

EL PETITORIO

 

El STMLM sintetizó los principales puntos del petitorio que van a presentar ante el departamento ejecutivo municipal.

Dichos puntos son: 1 – Condiciones dignas de seguridad laboral (provisión de insumos y condiciones edilicias adecuadas) para los compañeros municipales que están en los lugares de trabajo asistiendo y atendiendo a la comunidad en esta Pandemia, poniendo en riesgo su vida y la de sus seres queridos.  2- Que el Ejecutivo Municipal se responsabilice del tratamiento y seguimiento de los compañeros con COVID 19 como lo indica el decreto nacional (Decreto Nº 367/2020), 3- Paritarias según la ley 14.656. 4- Reestablecer el funcionamiento de la Junta de Ascensos. 5- Plantas Permanentes de los trabajadores contratados. 6 -Recomposición Salarial YA!!! Basta de salarios de indigencia.