Incremento del salario de los Trabajadores
Municipales de La Matanza
El intendente Fernando Espinoza y el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza, celebraron un nuevo acuerdo de recomposición salarial con vigencia a partir del 1° de marzo del corriente año que otorga un 32% de aumento al sueldo de los trabajadores.
El incremento se inscribe dentro de una política de recursos humanos implementada por la Comuna en los últimos años, cuyo objetivo es jerarquizar la carrera administrativa, mejorando el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores municipales y con un importante esfuerzo financiero, pero que a la vez no obligue a desatender la prestación de los servicios municipales.
El aumento acordado del 32% en el sueldo básico de los empleados municipales es instrumentado en dos tramos: un 26% retroactivo al 1° de marzo, y un 6% a partir del 1° de septiembre. Cabe destacar que para las categorías más altas se instrumentan un 20% retroactivo al 1° de marzo, y un 12% a partir del 1° de septiembre.
Vale decir que con el incremento salarial para el corriente año, el sueldo bruto, por ejemplo, para la categoría mínima (categoría 13) de 30 horas semanales se eleva así a $ 6.000,- mientras que para la misma categoría de 48 horas semanales el bruto es de $ 7.680,-
Como todos los años, el Municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales priorizan arribar a consensos que contemplen tanto la necesaria recomposición salarial de los trabajadores como la preservación de las finanzas públicas municipales.
Este esfuerzo que encara la Comuna equivale a $240.000.000 anuales. Seguimos profundizando el camino por una Argentina con más justicia social.