Por Prof. Joaquín G. Puebla
LA REBELIÓN DE LOS
MUNICIPALES MATANCEROS
El aumento otorgado por el municipio, considerado insuficiente por la mayoría de los trabajadores municipales de La Matanza, ha puesto en marcha una rebelión que está superando a la dirigencia del STMLM.
Las asambleas se suceden a todo ritmo, semana a semana se están reuniendo en el Hospital de Niños de San Justo, en el Policlínico Central, en el Materno – Infantil “Teresa Germani” de Gregorio de Laferrere, en el Hospital “José Equiza” de González Catán y ahora se sumaron varias dependencias y corralones municipales. Cortas de reflejo, las autoridades y la dirigencia del STMLM tratan de impedir estas reuniones, pero en muchos lugares de trabajo los mandatos de los delegados del sindicato están vencidos y no encuentran la manera de contener las protestas de los trabajadores municipales.
El sector de salud es el más activo y ahora se le suma otro condimento que es la no asunción de los Directores de varios hospitales municipales que ganaron el último año, por concurso incuestionables, la dirección de dichos nosocomios.
El más emblemático es el caso del Dr. Pedro Zamparolo, histórico dirigente de APS (Asociación de Profesionales de la Salud de La Matanza), quién en el concurso correspondiente, supero ampliamente al resto de los que se postulaban a la Dirección del Hospital “José Equiza” de González Catán. Debería haber asumido en marzo, pero varias postergaciones hacen que dicha asunción este todavía en veremos; desde la secretaría de Salud dicen que los decretos están a la firma del Intendente Fernando Espinoza, pero algo pasó que cambió el discurso oficial.
APS informa que “El viernes 25 de abril la Secretaría de Salud convocó a reunión de Comisión de Carrera, contó con la presencia del jefe de asesores de la secretaría, del director de Salud y el asesor legal (Dr. Loguzzo, Dr. Tur y el asesor legal de secretaría Dr. Duto, respectivamenete) . Inician diciendo que es una reunión informativa, que se habían firmado los decretos de los nombramientos para los concursos de pases e ingresos, pero que el Sr. Intendente y la Secretaría habían decidido suspender los decretos de los concursos de funciones, todos, debido a que el sr Juez que sentenció en el proceso judicial que el director del Policlínico Central inició como amparo para poder concursar teniendo más de 60 años, expresa que los art. 84 y 85 serían inconstitucionales, y que el Municipio apelaría, mientras no se resuelva suspenden todos los concursos.
Todos los presentes hicimos referencia a que no se deben suspender todos , pues los que concursaron y ganaron deben asumir, que la sentencia es puntual para el demandante, no es generalizadora en éste concurso y mucho menos retroactiva, sí sentaría precedente para futuros concursos, se hicieron muchas críticas, incluso del propio Director hacia la APS, e injurias hacia uno de nuestros representantes, las discusiones se mantuvieron por varias horas, a instancias de la presidente de APS, se votó para informar la opinión de la comisión de carrera, ya que la decisión estaba tomada, y fue así: respecto de la suspensión de todas las funciones : a favor ningún voto, abstenciones 4 (voto nominal: Dres. Vasconcellos, Carlevaro, Sar y Di Paoli) y el resto 25 votamos en contra de tal determinación. 
Una vez más se señala como culpables a dos personas que hicieron amparos , pero no al propio ejecutivo que durante años incumplió la ordenanza de carrera profesional y esos incumplimientos fueron generadores de muchos problemas que sufrimos y dejaron a decenas de colegas con daño económico.
Los esperamos en la asamblea extraordinaria del miércoles 30 para discutir éste y otros temas que requieren una rápida respuesta”.
“Nos parece un atropello que no se respete la carrera hospitalaria en el distrito y que se interpongan excusas al nombramiento del nuevo director que concursó y ganó”, expresó Sandra Oviedo concejal mandato cumplido de Libres del Sur ante la grave situación que se vive en el Hospital Dr. Equiza de La Matanza, que en estos momento se encontraría acéfalo porque falta la firma del decreto del ejecutivo municipal para ratificar el nuevo nombramiento.
Asimismo, denunció que “estamos muy preocupados por esta situación y estaremos acompañando este reclamo genuino porque sabemos lo importante que es que los hospitales funcionen como corresponden en un distrito con tantas necesidades irresueltas, y la salud es claramente una de ellas, porque es conocido el esfuerzo que realizan los profesionales a diario para trabajar en condiciones precarias de infraestructura, donde falta personal, donde los sueldos son bastante precarios y donde corre riesgo el cierre de servicios claves para la comunidad”.
La situación salarial
El aumento cayó realmente mal, no es el porcentaje sea malo, es uno de los aumentos más importantes de la provincia, sucede es que el básico de los municipales esta muy bajo, ahí reside el problema. La mayoría de los municipales matanceros, antes del aumento, tenían un promedio salarial de $3500 y este aumento implica un aumento real de alrededor de $1000 pero recién en septiembre, ahí está el núcleo del reclamo.
El municipio informó que “El aumento acordado del 32% en el sueldo básico de los empleados municipales es instrumentado en dos tramos: un 26% retroactivo al 1° de marzo, y un 6% a partir del 1° de septiembre. Cabe destacar que para las categorías más altas se instrumentan un 20% retroactivo al 1° de marzo, y un 12% a partir del 1° de septiembre”.
Muchos municipales estallan de bronca contra los dirigentes del STMLM, afirman que “No nos defendieron, no les interesa los trabajadores, arreglaron la de ellos. Cuando cobremos en abril vamos a ver un pedazo de guita pero después volvemos a la normalidad; poca plata y a pedir un prestamos usurero para llegar a fin de mes”.
Tenemos dos recibos, uno municipal con 32 años de antigüedad tiene un básico de $1497,80, más bonificaciones ($329.54) y salario familiar ($622.33) tiene un salario en bruto de 4905.22 y en mano de $3927.27.
Otras de las cosas que resaltan que el STMLM hace los descuentos, sobre el bruto, es decir, sea el salario que sea, ganan igual. También hay una maniobra que descuenta los préstamos no por planilla o recibo de sueldo, se los descuentan por el CBU, es decir, directamente de la cuenta sueldos del banco y cuando van a retirar la plata se encuentra con $200 o $500; cuando averiguan se encuentran que la financiera que funciona en el STMLM les descontó todo, por encima de los que estipula la ley.
Las voces del conflicto
A continuación, algunos de los comentarios de los trabajadores municipales matanceros:
“Los compañeros del hospital de niños se dieron cuenta que así no se puede seguir, todos los lunes a las 8.30 
am nos reunimos en el hall central… pero lo que nos falta es conducción!!! En una de las tantas asambleas vino un representante del sindicato. .. Rubén Bustos lo mandaron como perejil entre tantas preguntas se confundió y llego a decir de un 35% y un plus siempre no incluido al básico de 1000!!! Lo repetía una y otra vez. En conclusión, nos mintió! dijo que teníamos que parar la medida de fuerza hasta el 30 de mayo que cobramos o mejor dicho que no hiciéramos ni paro, ni movilización hasta las elección del sindicato!!! Queridos compañeros esa y todas las asambleas son gravadas por una de las mejores doctoras neurocirujanas que tenemos en el hospital… sindicato municipal de la matanza dejen de mentirnos..”
“Creo que no miente el sindicato le da tan poca bola al secretario gremial que no le importa si lo hacen quedar como mentiroso. Son mala gente porque de otra manera estarían con los compañeros en su reclamo el bruto de cual hablan solo le importa al sindicato por que los descuentos del sindicato. Servicio médico. y cámara compensadora. los hacen sobre el bruto por eso no les interesa aumentar el básico de $1.497 ni el sueldo de bolsillo de $3.900 que es lo que yo cobro y muchos compañeros más!!!!”.
“Me di cuenta en la asamblea que él, no savia donde estaba parado, porque este tal Bustos, primero ponía una cifra y después decía otra cosa, y que si no había una respuesta favorable, se volvía a las medidas de fuerza, y bueno la respuesta fue, que ellos se llenan los bolsillos de plata gracias a nosotros, por eso sigo diciendo, que si seguimos con el gremio que esta de turno, cada día vamos a estar peor, démosle la oportunidad a compañeros que quieren un cambio, y eso depende de nosotros, el que tiene que venir a dar la cara está sentado atendiendo a los compañeros que van a pedir préstamo, como todos nosotros, por eso no da la cara ,y conversa con los que estamos reclamando, yo ya a ellos no les creo más nada”. 
“No voy a avalar que hoy en día tengamos un secretario que no sabe manejar la presión y empieza a decir cualquier cosa para quedar bien… es mas muchos creyeron hasta el 4% de antigüedad… fue demasiada hipocresía….. Yo voy por un cambio voy a evaluar la lista y voy a votar con convicción… voy a votar un secretario general y un equipo de trabajo real y no puesto al boleo y vendible…. por más que mi candidato tenga mi voto solo, yo voy a estar feliz al saber que no me vendo por deberle algún tipo de favor…”.
“Hay que demostrar la desconformidad que tenemos en las elecciones!! Lo que si no podemos permitir es que a los compañeros que no estamos conformes con estos 20 años de gestión que nos dejaron con sueldos de hambres!! Se nos trate de ignorantes ni de violentos somos trabajadores y queremos ejercer nuestro derecho de elegir quien nos conduzca y nos represente!!”.
En el Equiza prohíben los carteles
El Director del Hospital “José Equiza” prohibió que se peguen carteles en las paredes del hospital. Obviamente los carteles que prohibió son los referentes a los reclamos de los trabajadores, esos que ponen en las ventanillas de los turnos, donde anuncian que no hay médico de guardia, o de alguna especialidad, si están autorizados por la dirección del nosocomio.
