Por Gustavo Bustamante
Dialogamos con Daniel Troncoso, Sec. Gral. del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza, quién nos relató los pormenores de como se llegó a este acuerdo salarial con el ejecutivo matancero, y cómo influye en este marco de pandemia, y lo importante que es este acuerdo para el trabajador municipal, esto nos decía:
QP: Troncoso ¿cómo es este aumento para los trabajadores municipales?
DT.: “Bueno es un aumento que se otorga después de haber instalado algunos temas, como el de la ley, que sale en un momento muy difícil del país, muy difícil para todos los argentinos. El acta de acuerdo que hemos firmado nos acerca muchísimo a la posibilidad de una vez por todas de tener el convenio colectivo de trabajo a todos los compañeros municipales, también habla del pase a planta y de las corridas de categoría respetando la antigüedad de los compañeros que mayor antigüedad tienen por ejemplo como contratados, También habla de un aumento de sueldo que, desgraciadamente, en el resto de los municipios en muchos de ellos se está negociando sobre el básico, y en cuatro cuotas. Nosotros comenzamos en febrero las negociaciones y a través de una mesa de diálogo fuimos diciendo cuales eran algunas de las cuestiones que nosotros creíamos que no se podían negociar, y algunas de ellas fueron que el aumento no sea sobre el básico, sino sobre el total del sueldo conformado, lo cual es muy importante porque en los municipales el sueldo a veces el conformado supera en más del 50% el sueldo total, o sea menos del 50% del sueldo de los municipales tiene que ver con el básico y el resto con los bonos, eso es muy importante y después que haya sido en dos cuotas, hemos conseguido un aumento del sueldo del 32% anual sobre todo el salario”
QP: Troncoso ¿cómo llegan a este acuerdo con el ejecutivo y, este aumento del 32%, ¿cómo se va a hacer efectivo y si es retroactivo al mes de marzo?
DT.: “Llegamos a un acuerdo después de varias reuniones, las reuniones empezaron en el mes de febrero fueron muchas, en un marco de discusión y respeto, donde logramos que el aumento sea retroactivo al mes de marzo, cuando se va a pagar una suma del 25%, o sea todos los compañeros estaríamos cobrando con un 50% porque es retroactivo al mes de marzo, así que en este próximo sueldo estaríamos cobrando eso, y el 7% restante se estaría cobrando en el mes de julio”
QP: ¿Quiénes participaron en estas reuniones, y quiénes fueron las autoridades con las que negociaron?, ¿pudieron negociar cara a cara, o mano a mano, con el intendente Espinoza?
DT.: “Fueron varias reuniones y los que nos presentamos a negociar en representación del sindicato fuimos Darío Salmen, Sec. De finanzas, Patricia Raimundi, Sec. Adjunta, y quien te habla como Sec General del gremio. En todas las reuniones estuvimos los tres, y de parte del ejecutivo estuvo el compañero Daniel Barrera, Claudio Lentini, y el intendente Fernando Espinoza, aunque no en todas las reuniones estuvieron los tres, pero se fueron turnando, en algunas ocasiones el intendente estuvo con nosotros discutiendo y negociando las cuestiones pertinentes para llegar a este acuerdo”
QP: ¿En este acuerdo se pudo negociar el tema de las corridas y ascensos, la carrera municipal, y el pase a planta de los trabajadores contratados?, ¿cómo se manejaron estas cuestiones?
DT.: “Si todos estos puntos figuran en el acta de acuerdo, sobre el tema de los pase a planta hay un punto importante que agregamos en el acta de acuerdo que firmamos ambas partes, que es respetar a los compañeros de mayor antigüedad, que los que tengan mayor antigüedad como contratados tengan la prioridad para pasas a planta, así también que tengan prioridad los compañeros que tengan las corridas de categoría más atrasadas, y también está el punto de la firma del convenio colectivo, y el aumento salarial, son los puntos que abarca el acta de acuerdo que firmamos con el ejecutivo”
QP: ¿Quedaron satisfechos con este acuerdo firmado con el ejecutivo?
DT.: “Creo que hoy los trabajadores del país, y los trabajadores a nivel mundial no deben tener ningún tipo de satisfacción a consecuencia de lo que se está viviendo y la pandemia, hay una ola de despidos, de desocupación, suspensiones, los aumentos salariales no son para nada, que se puedan equiparar a las inflaciones que se están viviendo en el mundo y en el país; no estamos buscando algo para decir que era lo que buscábamos, y que estamos satisfechos, es simplemente un paso importante que se ha dado en un marco de dialogo, y que nosotros vemos que los gobiernos nacionales, y provinciales, y el resto de los municipios, están otorgando los aumentos de sueldo en forma también escalonada en cuatro cuotas y sobre el básico, y vemos las cantidades y vamos viendo cómo va transcurriendo esto y creemos que es importante llegar a un acuerdo en el momento que estamos viviendo, por el tema de la pandemia, con el tema sanitario llegar a un acuerdo en este marco cuidando todos los compañeros, involucrando todos los puntos que marca el acta de acuerdo, me parece que es importante en este momento, que de ahí alcance esto a cubrir la canasta básica, que la salud tendríamos que estar hablando de porcentajes inimaginables por lo arrasados que están los salarios, te repito no estoy hablando de los municipales de La Matanza, estoy hablando en general, porque lo que está ocurriendo es lamentable”
