En el marco de las elecciones internas del STMLM entrevistamos a Horacio Giménez, candidato a Sec. Gral. de la lista 22 Multicolor, “Autoconvocados – Jubilados Rebeldes”. Giménez nos comentó el esfuerzo que se hizo para llegar a una lista de unidad de toda la oposición, pero que, lamentablemente, la misma no se pudo concretar.
QP: Horacio Giménez. Hicimos una nota previa antes de que se presentaran las listas y, en el cual se hablaba mucho de la unidad, de que se habían juntado las 3 listas opositoras para armar la unidad. Y cuando se cierran las listas nos encontramos que, está el oficialismo aliado con una agrupación, después hay dos agrupaciones que presentaron listas, y ustedes como que quedaron fuera de la unidad. La unidad son esas dos listas y ustedes están fuera. ¿Qué sucedió para no poder juntarse todos?
HG: “La verdad que muy buena pregunta. Hemos intentado, hemos tenido varias reuniones con las distintas listas opositoras, pero no hemos llegado a un acuerdo. Autoconvocados tiene una convicción distinta o una idiosincrasia distinta a los compañeros que hoy encabezan las listas. Creo que fue por eso que no pudimos ponernos de acuerdo en formar una unidad. Después creo que son excelentes compañeros, siempre se ha dialogado con muchísimo respeto, bueno, hoy por hoy nos llevan distintos pensamientos y eso fue por lo que no se logró la unidad hoy en día. Y autoconvocados, la lista 22 multicolor va sola, no fue por ningún motivo distinto”.
QP: Se van a tener que enfrentar a una situación complicada en caso de ganar. ¿Cómo están viendo el sindicato ustedes? ¿En qué situación lo ven?
HG: “La verdad es que hoy el sindicato está en una situación muy crítica, con muy pocos afiliados. Ha perdido casi el 50% de hace 4 años atrás en las elecciones anteriores. La verdad que se lo ve de una situación muy mala, sin mucha firmeza para llevar las discusiones en concreto. Nosotros, como autoconvocados, hemos llegado varias veces al sindicato a reclamar, tanto a la secretaría general como gremial, la verdad que nos han escuchado, pero no nos han dado ningún tipo de respuesta. Es cuando nosotros decidimos, como movimiento de autoconvocados, presentarnos para tratar de recuperar este sindicato que le está haciendo falta a todos los trabajadores hoy por hoy para defenderlos. Si nos toca ganar, vamos a hacer un sindicato abierto para todos los trabajadores. Creo que las propuestas son más o menos todas iguales, las de las listas, pero creo que nosotros entendemos por ahí una parte a donde el sindicato tiene que ser para todos los municipales, tiene que haber un sindicato realmente abierto, que los escuche a todos. Va ser la única forma de que los trabajadores se sientan respaldados.”
QP: Algo más representativo. Como que ustedes sienten que la conducción del sindicato no es muy representativa con respecto al trabajador municipal.
HG: “Mirá, por lo que hemos vivido, no. Porque necesitamos que se pongan del lado de nosotros. Es como lo dije recién. Hemos presentado varias notas, pidiéndole que se pongan al frente de la lucha, de lo que estábamos necesitando, que es una recomposición salarial, insumos, personal, que nos dan la categoría de las plantas permanentes, se lo hemos trasladado con notas. Y la verdad que nos han recibido, nos han escuchado, pero nunca han accionado de cierta manera a favor de los empleados. Y, de esa forma, o sea, hoy por hoy, no hay un sindicato que sea representativo. Lo que nosotros buscamos es que sea un sindicato realmente abierto para todos, no simplemente que escuche, sino que accione también, porque hay que llevar esas acciones de la gente. Hoy muchísimos compañeros no tienen, para venir a trabajar, han perdido sus alquileres, no tienen para poderse comprar medicación. Hoy por hoy, se elige qué medicación tomar. Entonces, todo esto es un conjunto. Hoy, tanto los activos, no tenemos un montón de cosas y hemos perdido el poder adquisitivo, y los jubilados también. Una situación horrible es la que están pasando sin ningún tipo de defensa. Es más, ellos tenían que cobrar un aumento este mes y no lo cobraron.”
QP: ¿Y a qué se debió eso?
HG: “Que no se liquidó de forma del IPS, no se dio. Entonces, el sindicato es acá donde tiene que estar presente, siguiendo, resguardando a quienes estuvieron antes, a quienes formaron y levantaron un sindicato, y lo hicieron luchando la mayoría de nuestros jubilados para hoy obtener esos derechos, y que lo venimos perdiendo hace años, hace fácil, entre 8 y 10 años que venimos perdiendo un montón de derechos y un montón de poder adquisitivo, porque se viene hablando de una recomposición salarial, no de un aumento ya. Los aumentos corren atrás de la inflación, y es lo que se tiene que cambiar, porque no podemos salir de esta manera. Tiene que haber una recomposición salarial. Entiendo la situación que viene atravesando el país, pero nosotros necesitamos una recomposición salarial para poder vivir, no tan solo los activos, sino los jubilados, y sabemos muy bien de dónde se puede sacar la plata.”
QP: El otro día hacía un cálculo en el cual, según el básico que tienen los municipales están por debajo de la línea de indigencia. Si el municipio, en un gesto de grandeza le da un 100% de aumento, y son muy pocos los que llegarían a ser pobres, a la línea de pobreza. ¿Tan atrasados están los salarios municipales?
HG: “Muy atrasadísimos. Creo que si hoy nos dan un aumento del 100% tampoco va a alcanzar. Eso lo reconocen la parte oficial y lo reconocen todas las listas que estamos. Si nos dan un 100% no nos va a alcanzar, porque tenemos categorías que están por debajo ya, creo que están alrededor de 150, 200 mil pesos de básico. Por más que le des un aumento del 100 %, no va a alcanzar jamás. Por eso, los aumentos ya hoy no sirven, no nos suma, no es representativo para el municipal. El aumento es también como una parte que dije recién, va atrás de la inflación. Nosotros venimos perdiendo poder adquisitivo alrededor de 6 años atrás, que ya venimos teniendo estos aumentos que no nos alcanzan para podernos recuperar. Hoy por hoy se necesita una recomposición salarial, y nosotros se los planteamos y se los hemos planteado al ejecutivo, al sindicato, a los distintos lugares a donde hemos presentado las notas, diciendo que sí, nosotros les decimos de dónde se puede sacar. Ahora, es un poco de falta de criterio y de empatía hacia los trabajadores, que el ejecutivo jamás nos dé una respuesta. Bueno, ni hablar de nuestro sindicato, que nosotros a veces esperamos respuestas de ellos, no las tenemos.”
QP: ¿Qué mensaje están recibiendo los trabajadores municipales a los lugares que visitan en esta campaña?
HG: “La verdad que los compañeros, la mayoría de los lugares nos han recibido bien. Hemos tenido críticas, como todos, por las formas de accionar, pero entienden mucho lo que nosotros llevamos, que realmente se lo llevamos con mucha transparencia. No es que buscamos confrontar con el ejecutivo, se lo vamos a seguir diciendo. No es que tengamos que ocultar algo para poder llegar. Nosotros vamos a seguir diciendo que necesitamos una composición salarial. Al ejecutivo y al sindicato que está hoy al frente. No se trata de destruir lo que está, se trata de que haya algún acercamiento porque de este lado también somos personas las que trabajamos y nos hacen mal que haya tanta distancia o tanta desidia que está generando el ejecutivo y el sindicato, porque no podemos permitir que nuestros compañeros sigan estando en indigencia. Estamos hablando de 200 mil pesos de básico, 300 mil, que no llega nadie al básico de 300 mil. Entonces, tiene que haber una reestructuración en todo.”
QP: Usted ha sido uno de los grupos más combativos antes de llegar a esta elección. Esto, en caso de ganar, ¿continuaría? ¿Sería en un sindicato más combativo? Y, resumiendo un poco la pregunta, ¿qué posición tendrían ustedes para encarar al ejecutivo municipal en caso de ganar? ¿Sería más condescendiente o más combativos?
HG: “Es que el sindicato fue creado para ser combativo, porque fue combativo porque estaban los patrones atacando a todos los empleados. Los sindicatos eran combativos. Hoy no tendría que decir, ¿es combativo o no es combativo? El sindicato tiene que ser combativo. Nosotros tenemos planteado tener diálogo, hablar con ellos, pero si no nos escuchan a los compañeros o la necesidad de que traslademos nosotros a nuestros compañeros, obviamente vamos a accionar, porque no podemos seguir esperando un montón de cosas, no se pueden seguir esperando una recomposición salarial, no se puede seguir esperando la falta de insumos, no se puede seguir esperando la falta de personal genuino que tiene que estar. Hoy tenemos contratos basura que lastima la idiosincrasia de todos. Y hay una política que se viene llevando nada más que de enfrentamiento, pero no de conciliación y de acercarse al trabajador. Hoy se enfrentan entre ellos. Si se puede llegar a reconocer dos fuerzas que están, simplemente hacen un enfrentamiento y no se está llevando esa política, se traslada para el lado del laburante, que realmente está necesitando un montón. Necesita eso, que se acerquen, que den soluciones para esto. La comunidad necesita un hospital, la comunidad necesita que los corralones estén funcionando bien y que estén bien las máquinas, la comunidad está necesitando que las oficinas que están dentro del palacio tengan todos los elementos para poderlos atender como corresponde, porque el municipio sigue recaudando muchísimo, y desde ahí nosotros cuando planteamos la recomposición salarial. Cuando ellos dicen que no hay plata. No, sí, hay plata en el municipio. Lo que pasa es que ellos no la quieren destinar para los trabajadores.”
QP: ¿Qué perspectiva tienen de las elecciones?
HG: “La verdad que las elecciones están un poco apagadas. A esta fecha siempre había un montón de pintadas, un montón de carteles. Está como un poco enmascarado todo.”
QP: ¿Como que no hay clima electoral?
HG: “Como que no hay clima electoral, se está recorriendo muy poco, creo que, bueno, autoconvocados, por ahí se nos está haciendo un poco dificultoso, vamos a decir, que podamos salir, que podamos salir a recorrer los lugares. Y eso que ya somos una lista oficializada, creo que se vienen poniendo tal vez obstáculos para que podamos salir a recorrer, para que puedan salir nuestros compañeros secretarios a recorrer. Vamos buscando por todos los medios con nuestros mismos compañeros, pero la verdad que se necesita recorrer, seguir llevando esta propuesta, que es más que nada de transparencia y de trabajo para todos los compañeros y compañeras que la están pasando mal, porque hoy no es solamente salud, sino son la parte administrativa, la parte de corralón, tránsito. Hoy todos están necesitando y los tienen como prisioneros o retenidos con las extensiones horarias, con algunas horas extras. Esto, nosotros buscamos que haya una recomposición salarial, y que el compañero se pueda tomar sus vacaciones, que el compañero pueda reclamar tranquilamente sin que esté con miedo de que le saquen una extensión horaria o las horas extras.”
QP: El panorama es tan complejo que la única propuesta es una recomposición salarial.
HG: “Es que hoy no hay otra, no hay otra más que una recomposición salarial para salir de modo urgente. Después es restituir todos los derechos que se han perdido. El municipal necesita la carrera hospitalaria, la carrera municipal, que venimos perdiendo a paso agigantados, las plantas permanentes, las categorías que necesitan nuestros compañeros para sentir que sigue siendo esto algo normal. Hoy, para una categoría pasan 2, 3 años cuando hay un presupuesto que ya está, tendría que ser más automático para que lleguen esa categoría 26 o las distintas categorías que le toquen. Pero es como le dije, nosotros sabemos de dónde puede sacar la plata. Sabemos que en La Matanza cada colectivo que pasa o cada pasajero que sube representa plata para el municipio. Sabemos que los hospitales representan también, los hospitales provinciales representan plata para el municipio. Sabemos que las clínicas también representan plata para el municipio, así como los clubes de la AFA. También los trenes que pasan acá en las distintas estaciones representan plata. Entonces, desde ahí se puede sacar dinero para lograr una recomposición salarial para todos los trabajadores. Entonces, nosotros lo sabemos, creo que el ejecutivo, con más razón lo sabe, que se dedican a administrar todos esos fondos, entonces, ellos saben cómo realmente lograrlos. Aparte, ni hablar de lo que es el plazo fijo que tienen, con los intereses que genera, creo que tenemos 7000 trabajadores en el municipio, tenemos que saber que desde ahí también se puede ir haciendo una recomposición, aunque sea paulatinamente. Que no nos sigan tomando de ignorantes, porque sabemos muy bien cómo se puede hacer para sacar la plata. Tiene que haber voluntad política. Entonces, el sindicato se construye de esta manera, llevando estas cosas para que el ejecutivo tome en cuenta que los sindicatos se tienen que respetar, y tiene que volver a ser para la gente. Entonces, ¿qué hablamos nosotros? Tiene que ser un sindicato de trabajadores para los trabajadores.”
QP: ¿Desea agregar algo más?
HG: “Sabemos que tal vez incomoda muchísimo que la lista 22 multicolor de los autoconvocados salga a la calle, pero lo vamos a seguir haciendo. No podemos seguir permitiendo que nos metan la mano en el bolsillo ya. También nosotros somos parte de una campaña, pero no nos podemos olvidar de que, en todo este trayecto, esta campaña, hasta que lleguen las elecciones, seguimos teniendo los mismos salarios, y vamos a seguir reclamando en medio de una campaña porque no podemos permitir que los compañeros estén teniendo esos salarios de indigencia. Se cobró hoy, y ya hay muchos compañeros que no tienen ni 10 centavos. Entonces, eso no podemos seguir permitiendo. Indigna la apatía, la indiferencia de un ejecutivo o de un sindicato que no quiera salir a discutir seriamente el salario de los trabajadores. Así que nosotros lo vamos a hacer, vamos a estar y vamos a salir a reclamar en medio de esta campaña, porque nuestros compañeros se lo merecen.”