Entrevistamos a Gabriel Herrera y a Germán Galeano Duvier, candidatos a Sec. Gral. y Sec. Adjunto, respectivamente, por la Lista 2 en la elección del STMLM.
Herrera señaló que “él (por el Intendente Espinoza) es peronista como nosotros y le tenemos que hacer entender que el municipal gana poco y que no lo está pasando bien” y Galeano Duvier remarcó que “Hace 32 años que está gobernado el sindicato por la agrupación 27 de abril”
QP: Gabriel Herrera, ¿cómo estamos viviendo estos últimos días de campaña? ¿Cómo han visto ustedes la recepción de su mensaje por parte de los municipales?
GH: “La recepción de los trabajadores es muy pero muy buena. En los lugares que visitamos tuvimos buena recepción, el mensaje nuestro es claro, no hacemos nombres personales para nada y nos basamos en el proyecto. El mensaje que nosotros le dejamos a los trabajadores se lo damos por escrito también. Tenemos nuestra plataforma que le comentamos a los compañeros que, de ganar, en cuatro años tiene la posibilidad de decir sí hicimos las cosas bien o no, porque nuestras propuestas están escritas.”
QP: Galeano, estamos hablando del mensaje como la recibieron los trabajadores, ¿cómo ven el clima de los trabajadores municipales? ¿Cuáles son los principales reclamos que han recogido de ellos?
GGD: “A pesar de que estamos viviendo una etapa país terrible, yo no te voy a contar a vos, que sos periodista, la realidad de cómo se está viviendo en este momento del país, por lo tanto, el trabajador municipal está viviendo peor. El trabajador municipal todavía está cobrando un básico de 20- 25 mil pesos y quiero saber cómo estarías vos o cualquier otra persona teniendo trabajo y ganando un básico de $25 mil. Esa es una de las cosas que más entristecen en esta campaña y aparte yo que ya estoy viejo y que a veces veo las cosas como viejos y pienso como viejo, digo que cómo puede ser que los muchachos quieran agarrar el sindicato, quieran estar en el sindicato para seguir haciendo lo que hace 32 años se viene haciendo en el sindicato. Hace 32 años que está gobernado el sindicato por la agrupación 27 de abril.”
QP: Herrera, se le pregunté en la primera parte de la campaña, apenas inicia la campaña. ¿Cómo va a ser su posición, en caso de ganar, frente al ejecutivo? Porque todos terminan la campaña del sindicato y empieza la campaña política y todos van a militar con el oficialismo y resulta que es ese oficialismo es la parte patronal con la parte con la que se tiene que sentar después a discutir un convenio colectivo de trabajo o un aumento de salario.
GH: “Por lo pronto nuestra posición va a ser de diálogo con el compañero intendente. Sabemos que él, mejor que ninguno, conoce la realidad de los trabajadores, él es peronista como nosotros y le tenemos que hacer entender que el municipal gana poco y que no lo está pasando bien. Eso es lo principal que tenemos que hablar con él.”
QP: Hoy tenemos el tema de la reducción del padrón municipal importante, ¿se tendría que replantear toda la carrera municipal?, ¿Ustedes están considerando esa óptica?
GH: “Sí, nosotros debemos dialogar muchísimo con nuestro empleador que es el señor intendente, debemos dialogar muchísimo, muchas cosas para corregir. Pero lo que me quedó por decirte antes es que el mayor compromiso nosotros lo tenemos con los trabajadores. Eso es lo que quería decir.”
QP: Galeano, ¿usted tiene información, de en caso de ganar, con qué se van a encontrar en el sindicato, en la obra social y demás? ¿O es una caja de sorpresas?
GGD: “Y es una caja de Pandora, si una caja de sorpresas. Uno deduce por lo que ingresa al sindicato y por la salida que tiene ese ingreso del sindicato que no pueden dar los números. En este momento el sindicato y la obra social debe tener una deuda considerable. Bueno arreglar eso es problemático, pero suponemos que lo podemos hacer.”
QP: La obra social, ¿cómo la ven ustedes? ¿Qué piensan hacer con la obra social? Porque eso también es uno de los principales reclamos de los trabajadores, que no hay atención médica, que no hay profesionales, no hay medicamentos.
GH: “Y por lo pronto lo primero que haríamos es que el compañero municipal se pueda atender dentro del partido de La Matanza. Es muy doloroso para los compañeros que viven en Catán, Laferrere, en Virrey del Pino transportarse fuera del partido a los que vivimos en San Justo, por ahí Morón no nos queda tan lejos. Pero La Matanza no es solo San Justo y los municipales no viven solo en San Justo. Lo primero que tenemos que hacer es solucionar ese tema, intentar descentralizar un poco. Tenemos una farmacia y una obra social que cierran a las 16 horas, se enamoraron del horario de la pandemia y dejan afuera a un montón de trabajadores que salen entre las 14 y las 16 horas. Son las primeras cosas que hay que ir acomodando. Pero tenemos mucha experiencia en ese ámbito, mucha experiencia. Le vamos a hacer muy bien a los trabajadores municipales.”
QP: ¿Qué están proponiendo en los últimos días de campaña? ¿Cuál es el diálogo mano a mano con el municipal?
GH: “Que ya le dieron el apoyo durante 32 años a la conducción actual. Le hacemos ver la realidad, ¿cuál es punto en que nos encontramos luego de 32 años?: sueldos bajos, con una obra social que cada día tiene más falencias, que empecemos a ver todos los derechos que fuimos perdiendo, le pedimos su voto y que confíen en nosotros porque nosotros nos comprometemos a trabajar con humildad, honra y compromiso, que todas nuestras propuestas están en una plataforma que se las entregamos en la manos a los trabajadores que no pueden juzgar dentro de 4 años si hicimos las cosas bien o no.”
QP: La anteúltima, ¿usted qué perspectiva nota en el trabajador municipal en esta elección? ¿Qué espera el trabajador municipal de sus candidatos más allá de la lista que voten? ¿Han notado que están con alguna expectativa, alguna esperanza, deseo de cambiar?
GGH: “Lo primero que el trabajador necesita es el tema sueldo, que pasa a ser un derecho humano. Porque el trabajador trabaja y no puede completar la comida diaria en su casa, eso es un derecho humano, que no puede alimentar bien a sus hijos, que no pueda darle un buen estudio, que no puedan vestirlos. El trabajador municipal ha caído en una pobreza triste. Yo lo puedo decir, por todos los años que tengo en la municipalidad. Antes veías un trabajador municipal y era un tipo que estaba feliz, que hacía su trabajo y que tenía un buen sueldo. Hoy es una tristeza enorme. Yo creo que quiere eso el trabajador municipal, primero mejorar su sueldo, por lo tanto, mejorar la salud y por lo tanto vivir bien. Y ellos creo que todos los compañeros que están en nuestra lista deben tener el mismo concepto para ellos.”
QP: La última Herrera. ¿Qué mensaje tenemos para el trabajador municipal a días de la elección, a días de la votación antes del cuarto oscuro?
GH: “Que somos la mejor opción, que somos los verdaderos opositores que tiene esta organización y que pensamos completamente distinto y pensamos en los trabajadores que están muy empobrecidos y que necesitan recomponer rápidamente su sueldo y la salud que es primordial. La gente nos está expresando la confianza porque nos conoce, la mayoría de los que estamos en la lista tenemos mucha experiencia así que vamos a hacer una muy buena gestión.”